Njohja e bazave të legjislacionit të punës është e rëndësishme si për punëdhënësit ashtu edhe për punëmarrësit. Ligji Nr. 7961/1995 (Kodi i Punës), me ndryshimet e tij, rregullon marrëdhëniet e punës në Shqipëri.
Kontrata e punës
Çdo marrëdhënie pune duhet të formalizohet me kontratë me shkrim, e cila përcakton kushtet, pagën, dhe kohëzgjatjen.
Periudha e provës
Ligji parashikon një periudhë prove gjatë së cilës të dyja palët mund ta zgjidhin kontratën me njoftim më të shkurtër.
Orari i punës dhe pushimet
Java standarde e punës është 40 orë, me të drejtën për pushime vjetore të paguara sipas viteve të punësimit.
Zgjidhja e kontratës
Largimi nga puna duhet të ndjekë procedura të përcaktuara ligjërisht, me afate njoftimi dhe, në disa raste, dëmshpërblim.
Për çështje specifike ligjore që lidhen me punësimin, konsultohuni gjithmonë me një specialist HR ose ligjor.